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2018年安徽公务员面试资料储备之应急应变题

来源:安徽人事考试网     发布者:安徽公务员考试网    时间:2018-5-14     浏览84次
导读】第一时间发布安徽省公职类考试公告、考试真题,更多公职考试内容、报考条件、考试内容与历年真题,请访问安徽公务员考试网(www.adgkw.com),2019安徽公考备考总群: 186667113 (最新公职招考信息发布和资料下载)。

  应急应变常见题型及知识储备

  我们希望世界是始终有序的、可控的,但事物的发展并不总是如我们所预料,不确定性是常态,确定性是暂时的。在我们的工作和生活中,突发事件的发生是难以避免的。面对突如其来的各种问题,我们必须掌握一定的处理方法、具备相应的应对能力,才能让我们的工作和生活不受太大影响,重新回到正常有序的状态之中。

  《国家公务员通用能力标准框架(试行)》中明确指出:公务员应当具备应对突发事件的能力。在公务员考试的结构化面试中,对这种能力的考查主要通过应急应变试题来体现。

  应急应变类试题是设置一个特定情景,要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾,以此考查考生处理突发事件与棘手问题的能力。也就是要求考生面对意外事件的压力,能迅速地做出反应,并寻求合适的方法,使事件得以妥善解决的能力。这类试题能更全面、更深入、更准确地考查考生的能力与素质。

  第一题 2016年安徽公务员乡镇岗位面试真题(6月18日)

  某村招商引资,村民以什么什么没到期为由不签字,你怎么做村民工作?

  第二题 2016年安徽公务员乡镇岗位面试真题(6月19日)

  某生态文明村公示期间,被村民举报造纸厂污染,影响饮用水,有村民反映该厂有污水排放,政府前去调查,调查后,针对调研结果的公示有两种意见,有人说要把处理结果立即公开,有人说等生态文明村公示结束后再公开,你作为政府工作人员,如何处理这个问题?

  第三题 2016年安徽公务员乡镇岗位面试真题(6月20日)

  学校门口有很多小饭桌,你单位要去整治,但是有很多家长和学生都不同意,你如何解决这个问题?

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