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2013安徽省公务员面试工作方案出台

发布: 2013-12-30 16:52 | 作者: 安徽大学公考网 | 来源: 安徽大学公考网

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近日,省公务员主管部门下发《关于做好2013年全省考试录用公务员面试工作有关问题的通知》,对面试工作进行部署。
  通知指出,此次面试工作,在省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局统一领导下,由省、市公务员主管部门分别负责组织实施。面试时间全省统一于6月21日--24日4天内进行。省直考点设在安徽工商管理学院,各市均在设区的市政府所在地,广德、宿松县面试委托宣城、安庆市组织实施。
  通知明确,省监狱管理局部分职位,采取无领导小组讨论的面试方法 (职位代码:300141、150、190、216、228、239、247、280),其他职位采取结构化面试的方法进行。面试题本由省公务员主管部门统一命制,满分100分。结构化面试全省每天使用同一题本,每天8:00开始,每人面试时间为20分钟,同一职位的面试人员在同一天内面试。参加面试的人员须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证于面试当天7:30之前到指定地点报到,接受统一封闭管理,采取抽签办法确定面试人员面试的顺序。每个考官组由7名考官组成,其中主考、副主考各1名,同时设监督员、计分员、计时员各1名和考生引导员等其他工作人员若干名。面试考官原则上从经过省、市公务员主管部门培训并取得面试考官资格的人员中选调。进行考官异地交流的,每考官组至少有两名异地考官。面试实施前,公务员主管部门须对选调的面试考官和工作人员进行岗前培训。对考官评出的分数,去掉一个最高分和一个最低分后得出的平均分数,即为该面试人员的成绩。面试成绩经现场监督人员签字确认后,由主考审核签字,当场向面试人员公布。
  通知强调,面试是公务员考试录用工作的重要环节,是测查应试人员综合素质的重要手段。各级公务员主管部门必须高度重视,加强领导,精心组织,周密实施,确保圆满完成。要对参与面试的考官和工作人员进行严格的资格审查。凡与面试人员有属于国家规定情形需要回避的,必须回避。凡参加过社会上各类公务员考试考前培训班、辅导班的组织、授课、管理等活动的人员,不得担任面试考官和面试工作人员。要邀请纪检监察部门对面试工作进行全程监督,自觉接受社会各方面的监督,有效防止和杜绝各种不正之风发生。
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