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  • 2018安徽公务员面试技巧:如何拨开哲理题的“谜团”

    安徽大学公考网 发表于:2018-05-22 回复:0

    对于综合分析所考察的哲理类面试题目一直都是众多考生的难题,一些考生遇到哲理题目时就是不会扩展,不会答题。在此,给大家详细讲解一下应对技巧,以便考生们在面对哲理...

  • 2018安徽公务员面试技巧:面试考生应具备的九大能力

    安徽大学公考网 发表于:2018-05-19 回复:0

    答好公务员面试题,考生应具备的九大能力:   1.综合分析能力   综合与分析能力是公职人员所必需的基本能力,通过这项测评要素来考查考生能否对一些政策有透彻...

  • 2018安徽公务员面试技巧:组织好语言有三招

    安徽大学公考网 发表于:2018-05-19 回复:0

    公务员面试,语言关是每个考生不得不去思考的问题,组织好语言有三招。   一、语言表达的抑扬顿挫   面试不是说一定不可以停顿,适当的停顿可以显得面试者成熟...

  • 2018年安徽公务员面试技巧:阳光心态助你得高分

    安徽大学公考网 发表于:2018-05-19 回复:0

    阳光心态不仅是考生备考时的健康心态,更要在答题中传达给考官。   一、阳光心态是贯穿面试始终的情绪保障   对于考生而言,在进入考场的那一瞬间开始,言谈举...

  • 2018安徽公务员面试资料准备——准备证件

    安徽大学公考网 发表于:2018-05-15 回复:0

    准备证件   得到面试通知后,考生应该根据招考单位的要求,备齐所有的证件,在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试,通过审查的考生缴纳面试费。一般对通...

  • 2018安徽公务员面试资料准备——结构化面试介绍

    安徽大学公考网 发表于:2018-05-15 回复:0

    公务员结构化面试介绍   概述:   结构化面试也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员...

  • 2018年安徽公务员面试资料准备——半结构化(互评)面试介绍

    安徽大学公考网 发表于:2018-05-15 回复:0

    半结构化(互评)面试简介   2018年国考国税系统采用半结构化面试,这种面试模式在前几年有些省市已经采用,但对国考面试的考生来说是第一次,伴随着结构化面试越来越...

  • 2018安徽公务员面试资料准备——无领导小组讨论介绍

    安徽大学公考网 发表于:2018-05-15 回复:0

    无领导小组讨论简介   概述:   无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负...

  • 2018安徽公务员面试资料准备——面试流程

    安徽大学公考网 发表于:2018-05-15 回复:0

    结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。   无领导小组讨论是一种集体面试的方法,...

  • 2018安徽公务员面试资料准备——抽签

    安徽大学公考网 发表于:2018-05-15 回复:0

    抽签   准备就绪之后,便是组织考生进行面试顺序的抽签。   抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序,...

  • 2018安徽公务员面试资料准备——通知面试形式

    安徽大学公考网 发表于:2018-05-15 回复:0

    通知面试形式   一般来讲,公务员笔试成绩公布后,进入面试的人员会得到招考单位的电话通知,即通知你去进行资格审查并确认面试。电话通知是最常用的途径,因此,报...

  • 2018安徽公务员面试资料准备——候考

    安徽大学公考网 发表于:2018-05-15 回复:0

    候考   抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试,其他考生在候考区内候考。候考区和面试区是完全隔离的,候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。...

  • 2018安徽公务员面试资料准备——面试中准备

    安徽大学公考网 发表于:2018-05-15 回复:0

    面试中准备:   1、面试的语言准备   (1)普通话力求标准,不可讲错字念错音,方言最好不要使用。发音清晰,语调得体,声音自然,音量适中,语速适宜,恰当使用...

  • 2018安徽公务员面试资料准备——面试开始

    安徽大学公考网 发表于:2018-05-15 回复:0

    面试开始   面试区内共有11个人,7个考官(根据考试类型的不同考官人数会有浮动,一般为5人、7人、9人等奇数人),最中间的1个是主考官;1个记分员,1个计时员,还有2...

  • 2015公务员面试语言表达技巧提升攻略

    安徽大学公考网 发表于:2015-02-04 回复:0

    很多考生认为公务员面试比较注重考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往能力、应变能力等方面,而对语言表达能力并不过多关注。其实不然,面试中每一种能力...

  • 2015公务员面试公务接待题答题指南

    安徽大学公考网 发表于:2015-02-04 回复:0

      情境性问题中的活动类问题基本上是公务员面试的必考题型,这一题型主要考察公务员面试所需的一种重要能力——计划组织协调能力。主要通过要求考生组织一些活动来确定...

  • 2015公务员面试考官考察要素与考生答题关键

    安徽大学公考网 发表于:2015-02-04 回复:0

      在结构化面试中,情境模拟题是一类十分常见的题型,而众多考生由于社会经验、应变能力的缺乏,对于这类题型比较害怕,即便是勉强答出,也很难得心应手。为此,专家将...

  • 2015公务员面试备考指导:八大铁律

    安徽大学公考网 发表于:2015-02-04 回复:0

      一、形象大方得体   这是政府和群众对公职人员举止仪表的基本要求,更是考生初进考场应给考官留下的基本印象。由于首因效应的作用,如果考生重视并达到了这一要...

  • 2015国家公务员面试从敲门到告别无一疏漏

    安徽大学公考网 发表于:2015-02-04 回复:0

      中国素有“礼仪之邦”的美称,无论在什么时候都要注意自己的行为举止,对于我们考国家公务员的考生来讲,面试的过程对于一个人能否被录用起着关键作用。如果礼仪得当...

  • 2015国家公务员结构化面试主要题型作答思路

    安徽大学公考网 发表于:2015-02-04 回复:0

      结构化面试是当前公务员考试采用最广泛的一种面试方式。结构化面试是按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种...

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