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2016宿州人民政府办公室选调6人公告

来源:安徽人事考试网     发布者:安徽公务员考试网    时间:2016-8-19     浏览134次
导读】第一时间发布安徽省公职类考试公告、考试真题,更多公职考试内容、报考条件、考试内容与历年真题,请访问安徽公务员考试网(www.adgkw.com),2019安徽公考备考总群: 186667113 (最新公职招考信息发布和资料下载)。

  宿州市人民政府办公室、宿州市政府政务服务中心

  关于公开选调工作人员的公告

  为拓宽选人用人渠道,加强人才队伍建设,根据有关规定,市政府办公室、市政府政务服务中心决定公开选调部分工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、选调计划

  在全市选调生范围内,选调市政府办公室工作人员4名(公务员),选调市政府政务服务中心工作人员2名(参公管理)。

  二、选调条件

  (一)除公务员法规定的基本条件外,还应具备下列资格条件:

  1.政治素质好,文字和协调能力强;

  2.全日制大学本科及以上学历且获得相应学位;

  3.年龄在30周岁以下(1986年8月1日以后出生),有3年以上综合文字经历的可放宽到32周岁以下(1984年8月1日以后出生);已满基层服务年限;

  4.年度考核均为称职以上档次;

  5.身体心理健康。

  (二)具有下列情形之一的,不得报考:

  1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

  2.受处分未满影响期限的;

  3.法律、法规规定的其他情形。

  三、选调程序和方法

  采取自愿报名、笔试和面试、组织考察相结合的办法进行。

  (一)报名。

  报名时间截止到8月17日,报名表可不加盖单位公章,采取传真或电子扫描件形式报送到市政府办公室。报名人数比例不低于1:5。对报考人员资格审查贯穿选调工作全过程。如发现报考者有不符合职位要求情形的,取消其资格。

  (二)笔试。

  包括应知应会测试、加试,分值30%:70%。应知应会主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力等综合素质。加试主要测试报考人员的调查研究能力、综合分析能力、文字表达能力等。

  (三)面试。

  根据笔试成绩从高分到低分,按选调人数1:3比例确定参加面试入围人选,末位同分一并入围。

  面试报到时,由本人现场提交以下材料原件和复印件:

  1.所在单位出具的同意报考证明(或加盖单位公章的报名表);

  2.身份证、学历(学位)证书;

  3.个人自述(手写,1000字左右),近期2寸正面免冠同底照片3张,近3年来本人各类获奖证书,以及能证明特长和优点的相关材料;

  4.具有3年以上综合文字经历的,一并提供所在单位或主管部门开具的证明,及近年来主笔的重要文稿。

  (四)考察。

  根据笔试(50%)、面试(50%)总成绩,按选调人数1:1.5比例确定考察人选。

  (五)试用。

  根据考察情况确定选调人员。选调人员先办理借调手续,试用期为6个月。试用期满,根据其现实表现,确定是否调入。

  四、纪律要求

  选调工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考者要严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。

  本方案未尽事宜,由市政府办公室人事科解释说明。咨询电话:0557-3033251、3023783(传真),监督举报电话:0557-3045458。

  附件: 市政府办公室、市政府政务服务中心公开选调工作人员报名表

  宿州市人民政府办公室

  宿州市政府政务服务中心

  2016年8月8日

TAG: 宿州 办公室 公告

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