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2019安徽工程大学教师招聘123人公告

来源:安徽人事考试网     发布者:安徽公务员考试网    时间:2019-1-28     浏览215次
导读】第一时间发布安徽省公职类考试公告、考试真题,更多公职考试内容、报考条件、考试内容与历年真题,请访问安徽公务员考试网(www.adgkw.com),2019安徽公考备考总群: 186667113 (最新公职招考信息发布和资料下载)。

  安徽工程大学2019年度人才招聘公告

  安徽工程大学是一所以工为主的省属多科性高等院校和安徽省重点建设院校,是国家中西部高校基础能力建设工程项目建设高校,坐落在国家级开放城市芜湖。学校设有机械与汽车工程学院等13个二级学院和继续教育学院,有70个本科专业,12个一级学科,7个硕士专业学位授权类别,5个工程硕士领域。有控制科学与工程省级重大建设学科,以及机械制造及其自动化、检测技术与自动化装置、纺织工程、发酵工程、管理科学与工程、设计艺术学等6个省级重点学科。学校大力实施“人才强校、创新驱动、开放办学、特色发展”战略,正向着“国内知名、省内一流的地方特色高水平大学”的建设目标奋进。真诚期待海内外优秀人才加盟。

  一、招聘对象及待遇

  1.招聘对象及待遇如下表所示。

人才类别购房与安家补贴租房补贴或过渡住房科研启动经费薪酬待遇等配偶安置
学科带头人一类人才面议面议面议面议安置配偶工作
二类人才150万元(其中安家费30万元)3.6万元/年(3年)、180㎡左右住房一套理工:300-500万元 社科:150-300万元年薪100万元
三类人才95万元(其中安家费15万元)3万元/年(3年)、138㎡左右住房一套理工:100-200万元 社科:50-100万元年薪50-70万元
学科学术骨干四类人才65-70万元(其中安家费5-10万元)1.8万元/年(3年)或三年期过渡住房一套理工:10-30万元 社科:5-15万元按规定享受学校同等人员相应待遇或根据目标任务一事一议(含年薪制)。符合学校相关规定,安置配偶工作。
专任 教师教授、具有博士学位的副教授48-65万元(其中安家费8-15万元)1.44万元/年(3年)或三年期过渡住房一套理工:10-12万元 社科:6-8万元按规定享受学校相应待遇(包括学科骨干津贴600元/月,2年)或根据目标任务一事一议(含年薪制)。1.具有硕士研究生及以上学历学位,35周岁以下,经考核合格,可安置配偶工作(含人事代理); 2.符合调动条件的,按规定报主管部门审批; 3.具有全日制本科学历,可以合约形式安置,前5年以劳务派遣方式编外聘用,若引进人才首聘期考核合格且配偶表现优异,可按规定转为人事代理方式聘用(享受在编同等人员经济待遇)。
博士研究生、大型企业或研究院成就突出的具有硕士研究生学历学位的高级管理或工程技术人员一档:理工类发表一类科研论文3篇(社科类二类以上4篇)55万元 (其中安家费12万元)博士立项建设/支撑学科引进的优秀人才另增加购房补贴10万元1.2万元/年(3年)或三年期过渡住房一套理工:10万元 社科:6万元基础待遇浮动待遇目标待遇
1.享受副教授工资待遇3年,3年后按实际职称享受相应待遇; 2.享受学校相应教学科研奖励; 3.按规定享受芜湖市人才补贴1.2万/年(3年)1.近4年,在影响因子一区的期刊上发表论文1篇及以上的,增加购房补贴2万元(若为高被引论文,增加5万元)。 2.业绩超过一档条件的,理工类每增加1篇一类论文(社科类二类及以上,不含会议论文)增加购房补贴2万元; 3.具有1年及以上国外学习或工作经历的增加购房补贴10万元。首聘期内,以安徽工程大学为第一单位在影响因子一区的期刊上发表论文1篇及以上或单篇论文影响因子10.0以上,或主持二类科研项目1项及以上,或获二类科研奖励一等奖(前3名)以上,增加购房补贴5万元(目标完成后发放)。
二档:理工类发表一类科研论文2篇(社科类二类以上3篇)48万 (其中安家费10万元)理工:9万元 社科:5万元
三档:一类科研论文1篇或二类以上2篇41万元 (其中安家费8万)理工:8万元 社科:4万元
硕士研究生租房补贴300元/月(3年)
备注:1.以上引进的人才,均给予省直事业单位编制;其中,具有博士学位的高层次人才,配备工作电脑一台。2.论文(不含会议论文)、科研项目等级别划分按照安徽省职称评审文件有关规定执行。3.少数因工作需要、不符合编内条件招聘的人员实行人事代理方式聘用。

  2.其他

  (1)学校重点学科急需引进的优秀人才且成果突出的,可一事一议,提供具有竞争力的薪酬待遇。符合柔性引进的,可以中江“讲座教授”方式来校工作。充分发挥“长江学者”、“皖江学者”等高层次人才的凝聚作用,实施重要岗位国内外公开招聘。

  (2)购房补贴与安家费均为税后,正式报到入职后按规定一次性转入人才账户。首聘期内(5年),发放总额的30%,余下70%以人才借款的方式发放,服务满10年后方可完全享受。学科建设与科研启动经费以资助项目形式下达。

  (3)引进人才配偶安置由所在用人单位提出初步意见,报学校研究。人才调离学校或解除夫妻关系,其配偶应同时与学校解除人事关系。本公告中专任教师配偶由学校安排工作的,人才购房补贴降低20%。学校协助解决人才随迁子女的入托入学问题。

  (4)对于引进海外高层次人才和急需紧缺人才专业技术职务评审实行绿色通道,具体按照学校及省主管部门有关规定执行。

  (5)对研究方向明确、具备良好学术潜力的在读博士一年级及以上研究生,可与学校签署定向培养协议,学校发放生活补贴(4000元左右/月,以借款的方式发放,服务满10年后方可完全享受),毕业后按当年政策引进,具体以协议约定为准。对通过学位论文答辩的应届博士研究生,可提前来校工作。

  (6)各学院可依据相关学科、科研平台及项目经费,给予引进人才配套一定的科研启动经费;报销人才来校面试考核差旅费用。

  二、招聘计划

 
用人 单位岗位学科专业学位人数备注
机械与汽车工程学院教学科研机械工程、农业工程博士5 
仪器科学与技术2 
控制科学与工程、计算机科学与技术1 
交通运输工程1轨道交通方向
材料科学与工程2 
电气工程学院教学科研控制科学与工程博士2 
计算机科学与技术1 
土木工程1暖通方向
光学工程1 
动力工程及工程热物理1 
电气工程1 
信息与通信工程1 
电气工程硕士及以上1本科为电气工程相关专业,211以上院校毕业。
信息与通信工程1本科为电子信息类相关专业,211以上院校毕业。
实验教学与管理电气工程硕士1 
控制科学与工程1
信息与通信工程1
纺织服装学院教学科研纺织科学与工程、设计学博士2 
实验教学与管理纺织科学与工程硕士1 
生物与化学工程学院教学科研环境科学与工程博士2本科为环境科学、环境工程专业;985高校或中国科学院毕业及具有1年以上国(境)外学习、研究经历者优先。
化学工程与技术3应用化学专业2人,本科为应用化学专业或相近专业,985高校或中国科学院毕业及具有国(境)外研究、学习经历者优先; 化学工程与工艺专业1人,211院校毕业者、有工程实践经历和工程设计经验者优先。
材料学2本科为高分子化学与物理或高分子材料与工程相关专业。211院校毕业、有工程实践经历或具有1年以上国(境)外学习、研究经历者优先。
食品科学与工程2本科、硕士应为食品科学与工程专业,博士为211以上高校的食品或相关专业,且具有较强的工程实践能力。
生物工程或生物医学工程2生物医学工程1名,要求本科生物、医学或相近专业。985院校毕业、具有海外学习、工作以及工程实践经历者优先。
实验教学与管理化学硕士及以上2博士至少1人,985高校毕业者优先。
管理工程学院教学科研管理科学与工程博士2 
硕士及以上1本科为工业工程专业或者机电专业且硕士为211高校毕业
工商管理博士3 
应用经济学、农林经济管理相关专业1 
艺术学院教学科研设计学相关学科博士2 
设计学
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