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2016安徽宿州市灵璧县选聘驻外招商人员公告

来源:安徽人事考试网     发布者:安徽公务员考试网    时间:2016-2-15     浏览47次
导读】第一时间发布安徽省公职类考试公告、考试真题,更多公职考试内容、报考条件、考试内容与历年真题,请访问安徽公务员考试网(www.adgkw.com),2019安徽公考备考总群: 186667113 (最新公职招考信息发布和资料下载)。

  2016年宿州市灵璧县选聘驻外招商人员公告

  为充实县6个驻外招商分局专业人员力量,发挥招商分局作用,有效开展招商引资工作,决定面向全县公开选聘驻外招商工作人员。现将有关事项通知如下:

  一、选聘人数及工作职责

  (一)选聘人数

  选聘12人(3名招商分局负责人,9名工作人员)。

  (二)工作职责与任务

  负责招商项目的宣传、推介、洽谈,加强与所在区域重点企业、专业商会和相关行业组织的联络,拜访知名企业,广泛搜集投资信息,提供有关投资咨询与服务。

  二、报名条件

  (一)热爱招商引资工作,品行端正,责任心强;

  (二)40周岁以下、具有大专以上文化程度的县直机关、事业单位在编人员,具有招商相关工作经验或在所驻地有一定人脉关系的可适当放宽;

  (三)须与原单位工作脱钩,长期驻外招商。

  有下列情形之一的人员不得报名参加公开选聘:(1)尚在试用期的;(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(3)受处分期间或者未满影响期限的;(4)近3年年度考核结果有不称职(不合格)的;(5)法律、法规等规定的其他情形。

  三、选聘程序

  (一)报名与资格审查

  采取现场报名方式,报名时须持《报名登记表》一式两份(可在公告网站上下载)、学历证明、其他符合选聘职位条件和资格的书面资质证明材料原件和复印件、本人身份证及复印件、近期2寸免冠彩照2张。

  报名时间:2016年2月5日至2月20日

  报名地点:县政务中心一楼121室。

  (二)面试

  面试分演讲和答辩两个阶段。演讲题结合招商引资工作自选,时间控制在8分钟以内;答辩为现场随机抽题答辩,重点考查应试人员的综合素质和岗位匹配能力,时间在15分钟以内。

  (三)考察

  根据考试总成绩排名,按1:1.5比例确定考察人员。考察由县驻外招商人员管理领导小组组织实施,根据拟录用职位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,特别是深入了解被考察对象性格、待人接物等方面是否适应招商引资工作。经过考察,确定拟招聘人员。

  (四)体检

  组织拟招聘人员进行体检,如无异常,签订聘用合同。

  四、工作待遇与工作考核

  (一)工作待遇

  1、选聘人员任职形式为聘任制,聘用期为2年,聘期内个人工资、人事关系不变;驻外期间,根据聘用岗位设置,给予聘用人员一定的通信补贴和外勤补贴。同时,选聘人员可按照我县当年招商引资考核办法享受招商引资奖励。

  2、县财政给每个招商分局每年预算安排招商经费,经费由县招商局统一管理,专款专用。

  (二)工作考核

  每月外出招商天数原则上不得少于20天。对招商实绩突出的驻外人员优先留用。

  联系人:张波 13505572533

  本公告由县招商引资工作领导小组办公室负责解释。

   灵璧县招商工作人员报名表.rar(5.76 KB)

  灵璧县驻外招商管理

  领导小组办公室

  2016年2月5日

TAG: 灵璧县 宿州市 安徽 公告

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